日記帳だ! with Tux on Libserver

PayPayフリマに出品してる商品が今週中からポンポンと3つ売れた。

もっとも、そのうち2つは同じ人がまとめ買いしてくれたものだったんだけど。

同種の商品をまとめて購入すると10%引きとか20%引きとか書いて売ってるんですよね。

こういう形でまとめ買いしてくれることで送料や手間が減らせればそれ以上にメリットはあるというわけ。

ただ、PayPayフリマは基本的には送料込みの価格表示ということもあって、まとめて取引というのは想定されていない。

一方で値下げ交渉ということで、特定の人に安く販売するということが可能になっている。

(メルカリでも価格交渉は普通に行われるが、交渉を受けて価格自体を変えるものなので、まとめ買いを前提に個々の商品を安く売る用途で使うのは難しい)

実は以前もまとめ買いで購入してくれた人がいたのだが、

その人が購入した商品2点はいずれもゆうパケットでの発送予定で、

2点合計の重量を量ると1kgを超過しているので、ゆうパケット2個で送る方が安い。

正攻法では宅急便コンパクトで380円+70円(箱代)となるところ、ゆうパケット2個は175円×2=350円なので。

なので、個々の商品に10%引きの価格で値下げ交渉を出してもらって、これを承認することでまとめ売りを実現した。

一方で今回の場合は、まとめて重量を量ると950gということで、なんとか1kg以内に収まっている。

なので1個のゆうパケットとして出荷するために1個の商品として取引したいが……

困ったのは今回の購入希望者はいきなり10%引きの値下げ交渉を2つ送ってきたのである。

本当は質問からまとめ買いのオファーが欲しかったのだが……

とりあえず2つの商品を1つにまとめた商品を作った。価格は合計額の10%引きより数十円安くした。

PayPayフリマは写真がないと出品できないから重量を量るために出した2つの商品を雑に撮影した。

その上で、元の商品の説明に「まとめ買い用の商品を出品したので、そちらを購入してください。私の出品リストの筆頭にあります」と書いた。

これはPayPayフリマでは「いいね」を付けた商品に何らかの変更があったときに通知が入る仕組みを使ったわけである。

これで気づくかなと思ったら、1時間後ぐらいにまとめた商品が売れたので、

それを確認して元の商品2つを公開停止にした。(取引が完了したら正式に破棄する予定)

予想通りどっちのパターンもありましたねって感じだけど、

送料別立てが基本でまとめて取引も標準機能として取り込まれているヤフオクと比べると難しいなと。

2個の商品を個々に取引したパターンは1個ずつ売る場合と比べると送料面では何も良いことはないが、

出荷する手間が1回で済めばそれはやっぱりメリットなんですよね。

ゆうプリタッチで2つ出して、2つ貼って、窓口にまとめて2つ出すというのは、1つの場合とそんなに変わらない。

というわけでけっこう順調に売れてますね。

おかげで超PayPay祭りの軍資金もたくさんあって、超PayPay祭りで積み上がったボーナスは来月反映され……

と考えるとしばらくはPayPayチャージしなくて済みそう。

といっても先月にあれこれ散財したことを考えれば、その穴埋めになってるか微妙なところではある。

先日、新しい炊飯器を買った話をかいたけど、

それに「玄米熟成」モードというのがあって、2時間ぐらいかけて玄米を炊くらしい。

時間はやたらとかかるものの、玄米がやわらかく炊けるんだとか。

というわけで気になって試してみた。

とはいえ、そもそも無洗米を買ってくるようなところに玄米なんてないんだよな。

イトーヨーカドーで3kg入りの玄米を買ってきた。

売り方からして玄米を玄米として炊く用途で売ってるんでしょう。

容易に炊飯できるように加工した玄米も置いてあったが、これは普通の玄米ですね。

炊飯に2時間もかかるとなれば、予約炊飯するしかない。

夜仕掛けて朝炊けるようにして寝て、起きたら炊けてた。

で、どうなのかと食べてみたら、白米炊いたときと同じぐらいにはやわらかい。

さすがにこれだけ時間かけるだけあって、硬くはならないらしい。

ただ、白米より玄米の方が水を多めに入れて、それでしっかりふやかしているということで、

白米を同じように炊いたときに比べると米粒の弾力には欠けるかもしれない。

でも、前に使ってた炊飯器で白米炊いたときよりは仕上がりいいわ。

昔、玄米を炊いている炊飯器がぬかが析出してメンテナンスが大変なのを見たことはあったが、

玄米を2回炊いた炊飯器を見てみると、確かに普段の炊飯よりぬからしき汚れが多い。

今のところ通常の手入れで問題ないが、玄米を多く炊くとしっかり手入れしないといけないかも。

なんてことを考えたら結局は無洗米を投げこんで炊く方がいいような気はするが、

白米と玄米ではまた異なる味わいがあるので、どちらも選べるのはそれはそれで。

圧力IH炊飯器ということでできるだろうなと思ってたけど、思った以上にやってくれた。

まぁダメだったら買ってきた玄米が無駄になりかねないところだったけど。

いや、玄米だから精米しに行けばいいのか。

今月に入って数日出勤して作業しないといけないので、今週からやり始めてる。

基本的には午前または午後の勤務にして家で昼食を食べられるようにしているのだけど、

どうにも昼休みの前後にぴったり先約が入っている日があって、

頼めば変えてくれそうだと思ったが、まぁ逆に言うと昼休みさえ挟むことを許容すれば、

仕事は捗りそうだったので、この日だけは昼休みを挟んで出勤することにした。

しかし昼食はどうしようかな。温かいものが食べたいが。

なんて思ってスーパーで買い物してたときに、そういえばと発見したのがこれ。

カレーメシ (日清食品)

職場で温かい物が作れるとすればお湯を注いで作れるもの。

麺よりもパンよりもご飯がいいと思っていて、まさにこれだと購入した。

カレーメシというと自分で買って食べるのは初めてだが、大学院時代の研究室でよく食べている人がいたが、

調べてて思い出したけど、当時のカレーメシは電子レンジを使う必要があったんですよね。

このことからコンビニで購入してもその場では調理できない(客が自由に利用できる電子レンジはない店が多いから)、

ということで店頭にも注意書きが書かれているなんてことを言っていたのを思い出した。

これは2014年頃の話で、2016年にお湯だけで調理できるタイプになってこの問題は解消されたんですね。

確かに電子レンジが必要なら、今回の用途には合いませんからね。

そんなわけで購入したカレーメシのフタに「※ちゃんとしたカレーになります」と書いてあって、

どういうこっちゃと思ったら、フタを開けたら、本当にこれがカレーライスか? という見た目。

もちろん湯を注ぐ前にどういう言っても仕方ないのだが、湯を注いで5分経っても見た目はカレーライスっぽくない。

これをスプーンでグルグルグルグルとかき混ぜると不思議とカレーとメシが混ざったものができあがる。

食べた感じとしては、思ったよりちゃんと出来上がるんだなと。

ちょっと米粒が軽い印象は受けたが、湯を注いで5分でこれになるのなら立派である。

日清がインスタントのご飯ものに興味を持って研究開発を進めてきたことはよく言われていて、

ところがなかなか消費者に受けいられない状態が続いていたが、カレーメシはやっとヒットした感じだった。

もっとも当初は調理方法の問題があったので、そうはいっても限定的なところはあったが、

湯を注ぐだけということで、これでやっと普及していったようですね。

なお、カレー以外の商品も含めて言うときは「カップメシ」といっている。

たまにはこういうのもいいかもねと思った。

しかし食堂閉鎖ももうかれこれ1年近いですね。

食堂は温かいのが食べられて、値段もほどほどだったからありがたかったんだけどねぇ。

在宅勤務を乗り切る昼食も慣れたが、そうはいっても理想はやはり職場の食堂である。

月末なんで、家計簿の未入力になってるのをあれこれと片付けてたのだが、

給与明細を見て「ええっ!?」と驚いたことがあって、それは電気代ですね。

実はこの社宅は電気の契約が1棟単位でされていて、それを各部屋ごとに会社で取り付けたメーターで割り振って、

それで給与天引きで支払う仕組みなので、給与明細に電気代が出てくるんですが、やたらと高い。

でも、確か冬はいつも高かったはず。調べたら毎年2月の請求は特に高いようだ。

いつ消費した電気がいつ請求されているのかよくわかってないんですけどね。

多分12～1月頃なんだと思うけど。(給与天引きは前月末までに確定させないといけないので)

寒い時期なので暖房(エアコン)に電気を消費しているということだと思うのだけど。

ただ、確かに去年よりは明確に高くて、これは在宅勤務の影響だろうなと。

というわけで最近1年間で、前年同月比で電気代を比較すると安くなっている月は1つもなかった。

ただ、月によって影響度に差はあって、2月(すなわち今月)と6～9月が影響が大きいようだった。

6月は冷房の影響と言うにはちょっと早すぎると思ったけど、もしかするとこれは5月連休の影響かも。

連休のおでかけも年によって違うけど、それこそ月の1/4ぐらいは不在になるぐらいのインパクトはあるので。

7～9月は冷房を使う月ということで、これはだいたい予想通り。

もちろん年によって気候に差はありますから、同じような生活でも年によって電気代の増減はあるでしょうけど。

差額を月あたりに均した金額と、最近導入された在宅勤務手当を比較すると、在宅勤務手当のおよそ1/3ぐらいですかね。

なので、導入後は電気代の差額は十分賄えていると言える。(ただ、税金や社会保険料を考慮した正味はもう少し減るが)

ただ、導入されたのは最近ですから、そこまでは特にないですが。

とはいえ、給与も賞与はちゃんと支払われていたわけで、それを考えれば光熱費の増分は微々たるものとは言える。

大げさに言うほどの金額ではないですよ。

金銭的なところには現れないけど、昼食についての手間が増えたのは一番辛いところで、

月が変わって3月には年明けからやろうとして先延ばしにしていた出勤しての作業を決行することになったけど、

実は弁当販売までも止まってしまって、出勤しても昼食の都合に困ることになってしまったのだ。

さすがにそりゃたまったもんじゃないって、できるだけ自宅で昼食を取れる勤務形態を考えている。

出勤したら在宅勤務手当は出ないですしね。当たり前だけど。