緊急事態宣言が出てもそう変わらんだろうと思ってたのだが、
出勤の必要性がより厳密に判断されるようになって、
営業時間短縮で持ちこたえてた社内の売店も一時閉店になるという。
必要性があるからと細々と出勤させていたところが、どんどん引き上げているというところかね。
そんな中、今日も在宅勤務だったが、ずいぶん変わった勤務形態にした。
まず始業を1時間繰り上げ、そして昼休みを取らずに昼休み明けしばらくして終業というもの。
勤務時間は6時間弱、通常より時間単位有給休暇で1時間、フレックスタイムで1時間短縮している。
ゆえに昼休み相当の休憩なしでも問題ないのだが、果たしてこんなことできるのか。
上司に「原則は在宅勤務でも通常通りの休憩時間を取るのが原則とは承知しているが、都合によりこのようにしたい」
と申し出るとすんなりと承認が出た。まぁどうせ在宅だから関係ないよという理解だったのかも知れない。
どうしてこんなことをしたかというと、今日の午後は歯医者と買い物に行く予定があったから。
午後半休でもよいかと思ったが、有給休暇も限りはあるし。
というところで、昼休み中も働けば6時間弱になって時間単位有給休暇で対応できると気づいた。
休暇の節約以外のメリットとしては、昼休み明けの昼礼に参加できること。
コミュニケーション上の問題を抱えかねない時期ですから、できれば昼礼に出た方がいいよねと。
終業後に昼食を食べるので、少し遅くなるけど、もともと昼休みが早い職場なので大したことはないし、
終業後だから昼休みにせかされずに食べられるなら総合的にはいいんじゃないかと。
買い物だが、久しぶりにイトーヨーカドーに行った。
久しぶりというのは先月から近所のスーパーでの買い物が多かったため。
今日は8のつく日、なのにハッピーデーの案内が見えない。
まさか今日はハッピーデーじゃない? と思ったが、売り場の中にひっそりと掲げられてた。
もう1つ、店に入って違和感があったのが、化粧品の売り場の横にストッキングなどが陳列されてたとこと。
なんかおかしくね? と思ってエスカレータのところに行って理由がわかった。
どうも衣料品などを売っているフロアを閉鎖してしまったらしい。
ところが、これらの売り場で売っている商品が全く買えないでは困るので、重要度の高い物は1階に並べたのだという。
幸いにして、この店の1階は催事場があり、催事も取りやめだから、衣料品や生活用品をある程度並べることは出来た。
ただ、普段と同じ品揃えが確保できるわけはなく、その中には買うに困るものもあるような気はする。
食品売り場は混んでるかなと思ったが、平日にしても空いてるぐらい。ハッピーデーとは思えないな。
麺類の売り場には「カップ麺は大小問わずお1人様5点まで」など、数量制限の貼り紙があれこれ貼られていた。
精肉売り場が比較的大容量のパッケージが多く並んでいて、引きこもり対応なんだろうが、イトーヨーカドーらしからぬ大味さである。
張り切って用意したはよいが、鶏肉では売れ行きがよくないのか、50%引きというシールが貼られてた。肉で50%引きはそうそうないな。
基本的に買い物には困らない品揃えだったが、普段ほどは値段が安くない印象で、値付けに困っているのかもしれない。
現状、客を煽って買い込みさせるようなことは避けたいという思いがあるのだろうかな。
ハッピーデーを積極的に宣伝しないのもそういう背景があるのかもしれない。
一方で、普段はハッピーデーに盛大にやっているマグロの解体実演販売、今日は静かに粛々と解体する形だったが、実施されていた。
これをやっているだけでも今日、買い物に来たかいはあったかもしれない。これこそおいしくて割安なので。
今日の最大の目的だった歯医者だが、定期的な検診で、何の指摘もなかった。
あまりの手応えのなさだったが、歯が健康なのはなによりのことである。
診察室に入る前に額で体温測定されたが、「35.6℃、OKですね」ということだったが、
会社の指示で毎日2回体温測定してるけど、ほぼ36.5～37.0℃の範囲であることを考えると、えらく低く出てるなと。
非接触式の体温計の測定精度もいろいろなんだけど、精度良く測定するにはいろいろ前提条件もありますからね。
気休め程度といえばそうですけど、ちょっとうまくいってないなと思った。
来週の勤務をどうするかというのも、また相談しないとならんなぁと。
通常通りの昼休みの日と、昼食前後にある程度の時間が取れる勤務を織り交ぜてというところで、
一番収まりがよいのは午後だけ6時間弱勤務であることは確か。
時間単位有給休暇の上限が……というのはあるけど、ちびちび使ってればなんとかならんかね。